Ingeniero/a de Cambios

Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch. Objetivo del puesto: Responsable del proceso de Administración de Cambios, sean estos de ingeniería y/o procesos que afecten programas “Post-Launch” de la planta de Aguascalientes. Soporte local para nuevos lanzamientos previo a SOP. Responsabilidades Específicas Principales:

• Participar y liderar juntas de CFT.
• Seguimiento y recibo de partes especiales. Seguimiento a muestras prototipo.
• PTRs & Special Builds.
• Coordinación de cambios de ingeniería.
• Promover la seguridad, salud y protección del medio ambiente de acuerdo a la norma ISO 140001/ISO 45001 y Normas aplicables. Tareas Específicas:
• Dirigir y coordinar cambios de diseño y proceso con los asociados y clientes de Bosch.
• Dirigir y coordinar cambios de diseño y proceso con los proveedores/sub-proveedores de Bosch.
• Participar en las juntas de RT y participar con el mánager/iniciador en la creación y aprobación del ECR correspondiente.
• Asignar tareas y fechas para cada cambio, así como el seguimiento a individual a cada tarea asignada y reaccionar en caso de que la acción no sea terminada en tiempo.
• Desarrollar y mantener base de datos y/o documentación relacionada con la administración de los cambios de ingeniería.
• Programar y asistir a las juntas requeridas para asegurar un buen seguimiento y retroalimentación del estatus de cada cambio.
• Coordinar con ingeniería (AguP y Ply) la programación de grupos de prueba para eficientar recursos.
• Coordinar con QMM1, Ventas e Ingenieros de aplicación la emisión de documentos para aprobación de nuestros clientes de los cambios propuestos.
• Entrenar a los asociados en el proceso, herramientas y procedimientos de cambio de ingeniería.
• Generar y mantener actualizados los métricos definidos para este proceso.
• Coordinar con los diferentes departamentos el tener la documentación requerida por el sistema de gestión de calidad antes de la introducción de un cambio de ingeniería y/o eventos de cliente para nuevos lanzamientos.
• Participar en equipo para la solución de problemas.
• Liderazgo en 8 D´s cuando sea necesario. Conocimiento básico aplicado en herramientas de mejora continua como 5 porques, diagrama de Ishikawa, diagrama de pareto.
• Básicos en problema solving.
• Soporte en auditorías internas y externas referente a la gestión de cambios.
• Participar efectivamente y contribuir en múltiples grupos interdisciplinarios para lograr desplegar las políticas y las metas en la planta.
• Conocimiento en implementación APQP, PPAP, Core Tools.
• Uso de metodologías básicas para gestión de proyectos.
• Otras tareas solicitadas por la gerencia de PJM-MOE.
• Conocer los objetivos ambientales, de seguridad y salud ocupacional de su área y de planta.                                               Conocer los aspectos ambientales asociados a su lugar de trabajo, así como los controles operacionales establecidos para estos, así como los peligros y riesgos en sus actividades de trabajo. *Decía riesgos y oportunidades.
• Conocer la política de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente.
• Identificar al líder de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental.
• Conocer el plan de respuesta ante emergencias y llevarlo a cabo cuando sea necesario.
• Participar en las capacitaciones de Seguridad, Salud ocupacional y medio ambiente que correspondan de acuerdo con su puesto en la empresa.
• Cumplimiento de las normas de salud, seguridad y medio ambiente establecidas en la empresa.
• Uso de metodologías básicas para gestión de proyectos. Perfil del Puesto:
• Escolaridad: Ingeniería terminada. Especialidad: Industrial o afín.
• Idioma: Inglés avanzado.
• Años de experiencia: 5 a 7 años. Habilidad/ Conocimiento/ Experiencia Requerida:
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios CFTs (competencias de liderazgo).
• Carácter, estabilidad y actitud.
• Trabajo en equipo, proactividad y empuje.
• Gestión de tiempos.
• Persona extrovertida con facilidad para generar relaciones personales.
• Conocimiento de almacén /empaque.
• Conocimiento de procesos de producción, 5´s, conocimiento del producto.
• Sistemas de calidad
• SAP , conteos cíclicos, inventarios físicos